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Bis zum Beginn am 24. bis 25.10.2018
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Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG
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Standplatz: Nr. 34 am 1. Tag
Standplatz: Nr. 34 am 2. Tag
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Allgemeine Angaben / Kurzprofil
Hauptsitz:Zentrale Deutschland: Eschborn; Zentrale Ostdeutschland: Berlin
Standorte:Über 10.000 Filialen an Flughäfen und in Städten in Deutschland, Großbritannien, Irland, den USA und Kanada und mehr als 180 Filialen deutschlandweit
Mitarbeiter Deutschland:ca. 2.300
Mitarbeiter weltweit:ca. 100.000
Branchen des Unternehmens:Sonstige Branche(n) |
Produkte / Beschreibung:Produkte, Services, Leistungen

Es war nie unser Ziel, der größte Autovermieter zu sein – wir wollten immer nur der beste sein. Und weil wir dieses Ziel konsequent verfolgt haben und unserer Philosophie treu geblieben sind, sind wir fast beiläufig zum Autovermieter Nummer 1 avanciert – in Nordamerika und wohl auch weltweit.

Was haben wir als Nächstes vor? Wie immer wird unser Hauptaugenmerk auf dem Wachstum unseres lokalen Vermietgeschäfts liegen. Wir holen unsere Kunden dort ab, wo sie wohnen oder arbeiten, und bieten unsere Dienste ganz besonders Autowerkstätten, Firmenkunden und Versicherern an – und Versicherten, deren eigenes Auto beschädigt oder gestohlen wurde.

Damit sind wir in aller Welt erfolgreich. Seit der Eröffnung unserer ersten Filiale außerhalb Nordamerikas im Jahre 1993 haben wir ein Netzwerk von über 490 Filialen in Kanada und mehr als 600 Filialen in Deutschland, Großbritannien und Irland aufgebaut. Auch unsere Präsenz an Flughäfen ist stetig mitgewachsen und umfasst derzeit über 290 Flughafenfilialen – alles dank unserer Kunden, die auch bei Fernreisen nicht auf den gewohnten erstklassigen Enterprise-Service verzichten wollten.

Doch das ist noch längst nicht alles. Andere stark wachsende Geschäftsbereiche sind zum Beispiel das Flottenmanagement mit über 200.000 Fahrzeugen sowie die Vermietung von Lkws und der Fahrzeugverkauf. Bei einer wachsenden Flotte an Vermiet- und Leasingfahrzeugen wird der effektive und wirtschaftliche Weiterverkauf unserer Gebrauchtfahrzeuge auch in Zukunft von größter Bedeutung sein.

Perspektiven für die Zukunft

Kurz gesagt werden wir unser Wachstum auch in Zukunft fortsetzen, denn wir sind überzeugt, dass unser Geschäftsmodell – hervorragender persönlicher Service, verkörpert durch entscheidungsbefugte Mitarbeiter und unterstützt durch aktuelle Technologie – in jeder Sprache der Welt ein Erfolgsmodell ist. Egal, wie groß wir noch werden: unsere Erfolgsgeschichte wird immer die Summe von Tausenden kleiner Erfolgsgeschichten sein. Vom Berufseinsteiger bis zum Geschäftsführer haben bei uns alle dasselbe Ziel, das sie mit Energie und Engagement verfolgen: die Besten zu sein.
Was wird geboten?
Einsatzbereiche:So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem Management-Trainee-Programm. Denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen, egal ob als (stellvertretende/r) Filialleiter/in, Area Manager/in oder General Manager/in. Da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig mit bestehenden Mitarbeiter/innen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen und dabei weit aufsteigen.
Ihre Möglichkeiten sind grenzenlos, im wahrsten Sinne des Wortes. Denn als internationales Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter/innen auch an Standorten in anderen Ländern zum Einsatz kommen, wenn sie möchten.
Während des Management-Trainee-Programms arbeiten Sie im Tagesgeschäft in einer unserer Filialen und erlernen so on the job alles, was Sie jetzt und später erfolgreich macht. Das Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, die in vier Stufen unterteilt sind. Die meisten Trainees haben die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten absolviert. Von hier aus geht es dann los in eine Managementposition mit besten Aufstiegsmöglichkeiten. Oder später in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der HR-Abteilung oder im Controlling.
Responsibilities:
Sie treffen Entscheidungen, bereits als Trainee. So treiben Sie sowohl unser Geschäft als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv voran. Wir rüsten Sie mit dem aus, was Sie brauchen, um bei Enterprise Ihre Karriere zu starten. Sie lernen unter anderem:
Geschäftspartnerschaften aufzubauen und zu pflegen;
Exzellenten Kundenservice zu bieten;
Effektiv mit Kunden, Lieferanten und Kolleg/innen zu kommunizieren und zu interagieren;
Verkaufsgespräche zu führen;
Kostenkontrolle;
Strategien zur Konfliktlösung;
Mitarbeiterführung und –entwicklung;
Flottenplanung
Anfangsgehalt:2900€
 
Wer wird gesucht?
Praktika / Studien- und Diplomarbeiten:Wir bieten ganzjährig Praktika in den verschiedenen Standorten an-
Weitere Einstellungskriterien:Sie bringen mit:
Einen in Deutschland gültigen, vollwertigen Führerschein, den Sie schon mindestens ein Jahr lang besitzen, höchstens einen Punkt in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten fünf Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam finden wir eine Lösung.
Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland.
 
Bewerbungen und/oder Infos unter folgender Anschrift?
Logo von Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KGAnne Nguyen
Talent Acquisition Specialist
Personalabteilung Ostdeutschland
Recruiting
+49-30-789 591 51 Telefon
+49-170-632 35 40 Mobilfunknummer
+49-30-700-173-777 Fax
Anne.T.Nguyen@ehi.com

XING: Anne Nguyen
LinkedIn: Anne Nguyen

Enterprise Autovermietung B.V. & Co. KG
Sachsendamm 4
10829 Berlin
Deutschland
+49-30-789 59 10

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enterprisealive.de
 
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